房仲人員基本上有兩大工作內容：1是開發 2是行銷

開發案件為成功之母

開發屋主與尋找買房絕對不只有上面這麼簡單而已，真的要說起來還真的是五花八門，其實原因無他，就是希望可以順利成交讓自己得到報酬。當屋主與買方都出現，經雙方斡旋價錢談定後即成交，而斡旋與敲件就是房仲工作裡面最深奧的一門藝術，很多房仲人員做了五年十年還是沒辦法學會敲件的藝術。你願意加入嘉義好房屋的大家庭嗎?你願意接受培訓嗎，因為要有強大的賺錢動力以及付出心血、承受很多的責難與寂寞，這樣才有辦法撐過去辛苦的成長期。

因為現代的年輕人都會有很多的想法與做法，什麼方式都想嘗試，就是不願意使用公司的教學方式，會導致許多做法與公司無法融合，而沒有執行力的新人就這樣漸漸失去信心，當然公司也會有足夠的眼界與格局讓新人合理地去嘗試，這也是為什麼公司要求各級主管對新人採取一對一的教導方式，讓師傅帶徒弟很快地進入職場狀況，但良好的品性比業務能力更為重要，這就是所有的房仲人員必經的過程。